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2019年延吉市事业单位公开招聘30名工作人员公告(2)

发布日期:2019-11-25 02:25   来源:未知   阅读:

  专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认,资格审查结果现场确认。

  考生准考证由延吉市人力资源和社会保障局负责发放,发放时间为11月16日9:0015:00,发放地点与报名地点一致。

  本次考试只允许每名考生报考1个岗位,报考多个岗位的,一律视为无效并取消其报考资格。

  笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡,考生使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。

  笔试时间为11月17日上午8:30至10:00,笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

  根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神,对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,经相关部门审核通过后,对符合加分条件的,在笔试初始成绩的基础上加5分,并在延吉市人才服务中心网站进行公示。

  笔试结束后,从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例,确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见延吉市人才服务中心网站发布的《2019年延吉市事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

  面试资格条件复审,由延吉市人力资源和社会保障局在面试前进行。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  面试采取结构化面谈和专业技能操作等方式进行,实行百分制,满分100分,及格线分。考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,成绩现场公布。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线分。计算考生成绩时,www.345937.com,保留小数点后两位。

  面试结束后,延吉市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考试总成绩相同,以笔试成绩高者优先录取。

  体检工作由延吉市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格人员,由延吉市人力资源和社会保障局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分顺序依次递补。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在延吉市人才服务中心网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用公示期内,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格的,产生的岗位空缺不再递补;因考生本人自动放弃产生的岗位空缺,不再递补。公示期结束后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  对公示无异议的,招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由延吉市人力资源和社会保障部门办理相关手续。2019年延吉市事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  延吉市人才服务中心网站(为本次招聘考试的工作网站,相关表格请从本网站下载,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。组织部门不会电话另行通知,凡未按规定时间参加相关组织程序的,均视为自动放弃。

  本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构,不指定考试复习资料,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见(附件4),考生可自行下载。

  附件1.2019年延吉市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

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